先堵住沈江的嘴

最近总听到一个说法，叫“先堵住沈江的嘴”。这话听着简单，但背后藏着不少门道。你想想，一个人说了不该说的话，传了不该传的消息，这时候最直接的办法是什么？没错，就是先堵住他的嘴。这道理用在工作上、生意上，有时候也管用。不过话说回来，这招用起来得看情况，用不好，可能自己也会被堵住嘴。

沈江这个人，据说是个多嘴的人。不管听到什么消息，他总喜欢往外说。有时候是公司里的机密，有时候是同事间的私事。结果呢？消息传出去，有的被利用了，有的引起误会，最后大家都不开心。领导对他意见越来越大，同事也躲着他。这时候有人就建议：“别管他怎么想了，先堵住他的嘴吧。”这话听着有道理，但具体怎么操作呢？

最直接的办法当然是解雇他。不过这招用起来得谨慎。你想啊，解雇一个人容易，但后续的问题怎么解决？法律上有没有问题？同事会不会觉得你做得不对？这些都是需要考虑的。还有一种办法是给他加紧管理，让他没机会说话。比如把他调到一个没人认识他的地方工作，或者给他安排一堆忙不完的活儿。这样一来，他就没有时间和精力去说三道四了。

还有一种情况是沈江说的虽然有点过分，但也不是完全没道理。这时候“堵嘴”可能就不太合适了。更好的办法是跟他沟通。比如找个时间跟他谈一谈：“沈江啊，我知道你心里有想法，但有些话不适合说出去。你想想后果吧。”这样既解决了问题，又给了他改正的机会。如果沟通无效的话，再考虑其他的办法也不迟。

其实“先堵住沈江的嘴”这句话背后还有一层意思。那就是有时候我们遇到问题的时候会想立刻解决它最显眼的部分。比如沈江爱说话这个现象最明显嘛！但真正的问题可能藏在其他地方呢！比如为什么他会这么爱说话？是因为他觉得不公平吗？还是因为他在寻求关注？如果这些根本问题不解决的话，“堵嘴”只是治标不治本。

说到这里想起一个真实的故事。以前有个公司里的小王特别爱在背后议论别人。领导让他停几次都没用。后来有人建议把他开除算了。领导想了想觉得不妥当就先没这么做而是给他安排了一个特别重要的项目要他负责结果小王为了完成任务就没空再瞎说了最后不仅工作表现好而且领导也觉得这个方法不错后来就经常用这种方法来解决问题。

所以说“堵嘴”这招虽然简单但用好了能解决很多问题如果用不好反而会制造更多问题关键是要看情况而定不能一概而论。

现在社会变化快信息传播也快每个人都会有机会说出自己的想法如果大家都能理性表达互相尊重的话那这个世界肯定会更美好不是吗！