把他们统统给我送走！（3/5）

最近啊，我发现身边好多人都憋着一股劲儿，心里头像压着块石头。尤其是办公室里，总有些同事让人头疼。他们不是能力不行，就是态度有问题，反正就是各种不顺眼。有次跟朋友吃饭，他苦着脸说："真想把他们统统给我送走！"这话一出口，我差点没把筷子扔出去。是啊，这种憋屈感谁懂？今天咱们就来聊聊这个话题——把他们统统给我送走！（3/5）

职场里最让人抓狂的，莫过于那些拖后腿的同事。他们可能不是故意捣乱，但就是处处碰壁。比如有个同事，每次开会都迟到五分钟，偏偏还每次都要插话。更气人的是，他明明做不好分内事，却总爱指点江山。有次项目紧急，他非要把自己的想法强加进来，结果搞得全盘皆输。领导批评他时，他还一脸委屈地说："我只是想帮忙。"帮忙？我看是添乱！那一刻，我真想把他统统给我送走！（3/5）

再说说那些办公室政治高手。他们不干活没关系，但必须站在风口浪尖。比如那个总能抢到好处的小王。新来的实习生做错了事，他第一个跳出来指责；自己犯了错呢？转头就说是别人搞鬼。最绝的是，他还特别会跟领导套近乎。有次聚餐时听几个前辈聊天才知道，小王为了个晋升机会，给领导送礼都成习惯了。这种德不配位的人混在团队里，简直就是毒瘤啊！同事们敢怒不敢言的时候，我也想大声说：把他们统统给我送走！（3/5）

社交媒体上这种例子也不少。朋友圈里总有些"戏精"，不是炫耀新买的包就是晒旅游照，内容千篇一律还非要配长篇大论。更有甚者整天转发各种负面情绪文章，搞得大家看个朋友圈都心情沉重。有个朋友告诉我："每次看到她发的东西我就想划走。"其实大家都不讨厌分享生活的人啊，就烦那些无病呻吟、到处刷存在感的家伙。与其天天盯着这些内容看心情变好不如去公园散散步来得实在。真想对他们说：把他们统统给我送走！（3/5）

不过话说回来啊，把问题全归咎于他人也不公平。很多时候我们自己也有问题呢？比如那个总被甩锅的同事可能只是能力不足；那个爱抢功的可能确实压力太大；那个刷屏的朋友可能根本不知道怎么筛选信息...与其一味抱怨不如想想办法解决根本问题才是正道。

对于职场新人来说呢建议先学会观察再行动不要急着站队或者出头保持专业素养比什么都重要；对于老员工而言要懂得管理情绪学会用沟通代替指责适当时候可以表达不满但别变成祥林嫂；至于社交平台上的烦人精们嘛...屏蔽是个不错的选择实在不行就少看多运动！

生活嘛本来就不容易遇到糟心事太正常了关键是怎么面对它有人选择发泄有人选择改变有人选择逃避但不管怎样保持积极心态才是王道不是吗？下次当你再忍不住想说"把他们统统给我送走！"的时候不妨先深呼吸三次问问自己到底能做些什么改变呢？

毕竟啊与其把精力浪费在无谓的抱怨上不如用来提升自己你说是不是这个理儿？