要不要做掉他

最近总听到有人问，要不要做掉他？这话听着简单，其实背后藏着不少心思。生活中，职场里，这种念头偶尔会冒出来。它像一团迷雾，让人看不清方向。但话说回来，冲动是魔鬼，三思而后行才是正道。

想想看，这种念头为什么会出现？多半是因为矛盾积累到了爆点。比如同事抢功，或者朋友背叛。情绪上头时，做掉他似乎成了唯一解法。可冷静下来细想，真的只有这一条路吗？其实很多时候，问题没那么极端。

职场中这种例子不少见。有人觉得下属不争气，想把他“做掉”。可换个角度，是不是该想想怎么培养他？毕竟一个能干的人是公司财富。也有时候，对手太强，让人产生“做掉他”的想法。但真正厉害的人不会这么做，他们选择合作共赢。

心理学上有种说法叫“投射效应”。很多人把内心的阴暗想法投射到别人身上。比如总觉得别人要害自己，其实可能只是自己多心了。所以当“要不要做掉他”的念头出现时，不妨先问问自己：这是真的必要吗？

行业里有个案例挺典型。某公司高管觉得一个部门经理能力不行，想把他“做掉”。后来发现这个经理虽然业务一般，但人缘极好。最终公司决定让他转向人力资源岗位。结果证明这是个明智选择。可见有时候，“做掉”不是唯一选项。

现在很多企业提倡团队协作。单打独斗的时代早过去了。“做掉他”这种想法在团队里特别要不得。团队合作讲究的是1+1大于2的效果。把竞争对手变成队友才是王道。想想看，如果行业里到处都是这种想法，最后谁也活不下去。

法律和道德底线绝不能碰。就算再生气，“做掉他”这种念头也不能付诸行动。职场有规则，法律有底线。一旦越界后果不堪设想。就算一时冲动做了什么错事，未来也会后悔莫及。

遇到矛盾时不妨换个思路。与其想着“做掉他”，不如想想怎么解决问题。“吃一堑长一智”，也许对方能给你带来启发呢？或者可以寻求第三方帮助调解矛盾。总之条条大路通罗马，“做掉”不是唯一选择。

生活里遇到烦心事很正常。但记住冲动是魔鬼。“要不要做掉他”这种念头出现时先放一放再决定也不迟。很多时候时间会证明一切真相自会水落石出。保持冷静和理智才能做出正确判断。

最后想说，“要不要做掉他”是个伪命题。真正的问题在于如何处理矛盾和冲突。与其纠结要不要报复或打压别人不如想想如何提升自己赢得尊重和信任。“君子报仇十年不晚”，用智慧和实力说话才是硬道理。

站在更高的角度看问题你会发现很多烦恼都不值一提。“要做不要做”这念头背后藏着的是你的格局和胸怀问题深挖下去你会发现内心早已有了答案只是需要一点时间唤醒而已