有人抢工作？

最近总听到有人说，找工作越来越难了。明明自己挺努力，为啥总感觉“有人抢工作？”这感觉，挺让人憋屈的。仔细想想，这事儿还真不是空穴来风。现在就业市场风云变幻，竞争压力陡增，别说普通求职者，就连一些老资历的职场人，也时常感到焦虑。

先说句实在话，这年头，“有人抢工作？”的现象确实普遍。以前找工作，可能投个十来份简历就有人联系了。现在？你可能得海投几十份，还得不停地刷新招聘网站，生怕错过哪个机会。为啥会这样？一个原因是就业人数太多了。每年都有大量毕业生涌入市场，再加上一些被裁员的人重新找工作，供给量明显大于需求量。

再一个原因就是技能更新太快了。以前学一门技术用很多年都够用，现在可能刚学会就被淘汰了。比如前几年很火的java程序员，现在竞争激烈程度比当年高多了。为啥？因为学习门槛低，会的人太多。这就导致很多岗位不再需要你具备多么深厚的专业技能，而是需要你掌握更多种类的技能。比如一个人既要懂编程又要懂设计，还要会营销推广。

行业变化也是一大因素。以前制造业是支柱产业，现在服务业、互联网业发展迅猛。很多传统行业的工人失业了就得转行。但转行谈何容易？新行业需要新技能新知识，年纪一大点的人学起来就慢了。结果就是很多人找不到合适的工作。“有人抢工作？”其实反映的是结构性失业问题。

我有个朋友张姐就是例子。她在一家服装厂干了二十多年缝纫工，后来厂子倒闭了就失业了。想转行做电商客服吧年纪大了学不动电脑了；想回老家开个小店吧又没本钱没经验。最后只能靠打零工勉强糊口。“现在年轻人找工作都比我容易，”张姐常说，“他们还年轻呢。”

年轻人面临的压力更大呢！去年我表弟大学毕业找工作时就被现实打脸了。他专业是市场营销专业毕业论文写的是新媒体运营方案设计结果发现很多公司招新媒体运营都不看专业只看你做过什么项目有过多少粉丝运营经验。“有人抢工作？”表弟说这话时眼圈都红了。

其实不只是普通人觉得压力大企业也头疼呢！以前招个员工管一辈子现在是招进来培训三个月不干就走人成本太高了企业当然愿意找那些即插即用的熟手能快速上手干活的人自然不愿意花时间培养新人。

但话说回来竞争再激烈也不代表没机会关键看你怎么应对。“有人抢工作？”这句话有两层意思一是真的有很多人在竞争这个岗位二是你的能力还没达到岗位要求这两种情况你得分清楚。

对于在职的人来说最保命的策略就是保持学习状态不断更新自己的技能树不要等到被淘汰了才后悔莫及我认识一个销售员小王他每年都会参加各种行业培训学习新的销售技巧结果去年公司裁员时他是唯一一个被留下的员工“因为我不算老也不算嫩”小王说这话时一脸得意。

对于应届生来说最好的办法就是提前规划职业道路不要等到毕业才发现自己什么都不会只能随便找个活儿干我侄女小林大学时就明确了自己的职业方向连续两年参加全国大学生创业大赛积累了大量实战经验毕业后直接进了某大公司做项目助理起点很高发展迅速“有人抢工作？”在她看来根本不是问题。

最后想说无论环境怎么变只要你不放弃自己总会有机会的别被“有人抢工作”的焦虑压垮保持积极心态主动出击才能赢得未来职场上的竞争