又被逮到了。老板，你这比南韩还乱

最近啊，总听见有人喊“又被逮到了。老板，你这比南韩还乱”。这话听着挺玄乎，但细琢磨，还真有点道理。咱们这职场环境，有时候比什么都复杂。

南韩那边的娱乐圈，大家也知道，内幕多得很。各种关系网、小团体，搞得人仰马翻。现在咱们这儿有些公司，也差不多这个调调。明明是同事之间，愣是分成了三六九等。你说这叫什么事儿？领导这边哄着，那边又不得罪，每天累得像条狗。

被逮到的情况太多了。比如开会的时候，领导突然问你对某件事的看法。你不知道该怎么回啊，说太好了吧，后面可能有坑；说不好的吧，又得挨骂。最后只能含糊其辞，结果领导还不满意。每次这种时候，你都忍不住想：又被逮到了。老板，你这比南韩还乱。

再说了，现在的职场竞争太激烈了。一个人干三个人的活儿是常态。加班加点是家常便饭。但工资呢？一点没涨。你说这叫什么事儿？年轻人血气方刚，总想证明自己。可在这种环境下，就算你拼了命，也可能看不到希望。

我有个朋友啊，在一家互联网公司干。那地方加班是出了名的狠。他经常通宵赶项目。有一次啊，他因为连续加班一周，直接累病了住院。结果呢？公司不但没给他报销医药费，反而还说他工作效率低。你说气不气人？朋友出院后找老板理论，老板居然说：“现在谁不加班？你就不能比别人强点？”这话听得朋友一愣一愣的。

这种时候啊，“又被逮到了。老板，你这比南韩还乱”这句话就特别有共鸣了。明明是公司要求太高了嘛！可领导非要说你是能力不行。你说这叫什么事儿？

其实啊，不光是公司内部这样。有时候跟客户打交道的时候也是一样混乱的。客户这边一个要求还没满足呢，那边又变了卦。你说你没办法同时满足所有人的需求啊！但客户非说你服务不到位。

我之前就遇到过这种情况。我们负责一个大型展会的设计工作。客户那边临时要求改方案三次！每次都临到头才说改！导致我们团队连续一个月没睡过一个好觉。

最后展会上效果还行吧？但客户那边还是不满意！非要我们赔偿损失！你说这叫什么事儿？团队里有人直接崩溃了：“又被逮到了！老板！你这比南韩还乱！”这话一传开啊，整个团队都开始抱怨了。

其实啊这种现象挺普遍的。很多公司管理混乱就是乱在沟通不畅、责任不清上！领导一个电话就能改方案；下属的意见根本没人听；同事之间互相推诿……你说这职场环境能不乱吗？

我认识一个项目经理啊特别头疼这个事儿！他手下有五个人呢！结果每个人都在做自己的事！根本协调不了！有时候一个简单的任务硬要拖上半个月！

有一次开会的时候啊项目经理直接发火了：“你们到底在干什么？！我这比南韩娱乐圈还乱！”这话一说完啊全场安静了几秒……然后大家又开始低声嘀咕：“又被逮到了……老板又发火了。”

你看这种情况下，“又被逮到了。”老板，“你这比南韩还乱”这句话就成了很多职场人的口头禅了！

其实啊解决方法也简单：建立明确的规则和流程！该谁负责就谁负责！该沟通的时候一定要沟通清楚！

但现实中能做到的没几个啊……毕竟人性就是这样：愿意当甩手掌柜的多；愿意负责任的少！

所以啊如果你也觉得工作环境太乱了不妨想想：是不是自己太能忍了？

有时候啊适当表达不满是必要的！毕竟“防民之口甚于防川”嘛！

当然话说回来如果实在混不下去了……换个环境也好！

毕竟人生在世图个啥呢？天天被逮到确实挺累的！

所以还是要学会自我调节……你看我这啰嗦的……